Social

Nous accompagnons de façon personnalisée, chacun de nos collaborateurs, dans son intégration.

Nous valorisons les talents et conduisons une politique active de développement des compétences pour tous nos collaborateurs, en proposant des formations techniques, managériales et de sécurité.

Nous considérons comme un élément clé de notre politique des ressources humaines, d’accueillir chaque année des jeunes en stage et/ou en alternance,. Ces jeunes préparent leur diplôme (CAP, Bac Pro, BTS, licence professionnelle, master, diplôme d’ingénieur…) en expérimentant concrètement leur futur métier.

Enfin, la diversité et l’égalité des chances sont des composantes essentielles de notre politique de responsabilité sociale. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur de l’insertion des personnes handicapées, des personnes éloignées de l’emploi et au développement de l’égalité hommes/femmes.